…. Il tribunale di Verona con ordinanza passata in giudicato del 10.08.2017 dichiarava illegittimo il licenziamento riconoscendo alla ricorrente la c.d. tutela reintegratoria attenuata, ossia la reinte…...
…ogni ulteriore vizio dedotto, il licenziamento intimato da J.XXX & M.XX di V.XXXXXXX A.XXXX nei confronti di J.XXXXX M.XXX D.XXXXXXX deve essere dichiarato illegittimo e , in applicazione della tutela…...
…XXXXXXXXXX formulava contestazioni disciplinari infondate e intimava il licenziamento in data 14.05.2014, dichiarato illegittimo dal Tribunale di Reggio Emilia con ordinanza del 02.12.2015; - che la c…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Sentenza n. 611/2020 pubbl. il 23/12/2020 RG n. 912/2019 Solo in questo modo, peraltro…...
…XXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXX M.XXXXXX - resistente - OGGETTO: impugnazione licenziamento in periodo di prova - pubblico impiego AAAOAAA La causa è stata discussa e decisa all' udienz…...
…sto con l' insegnamento della giurisprudenza di legittimità secondo cui : " In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' alunde perceptum da detrarre dal risarcimento dovut…...
…XX, per quanto poc' anzi precisato; 2) accertare e dichiarare illegittimo, nullo, ovvero annullabile, e quindi annullare, il licenziamento intimato da "S.X s.r.l. in liquidazione"con lettera in data 2…...
…3 cit., o comunque miranti ad ottenere l' applicazione dei rimedi di legge per il licenziamento illecito o illegittimo, non potrebbero essere dunque per definizione accolte, anche in caso di fondatezz…...
…. 1374/2020 Non essendosi costituita la società non ha provato alcunché e pertanto il licenziamento è illegittimo, con la conseguenza che la società datrice di lavoro deve essere condanna alla riassun…...
…ne monetaria dalla cessazione del rapporto di lavoro al saldo; 3 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato in data 26.02.2016 e , per l' effetto, condanna C.XXXXXXX G.XXXXXX O.XXXXXX …...